Als Vestigingsmanager bij Columbus Junior ben je verantwoordelijk voor alle kinderen, medewerkers, activiteiten, plannen, processen en resultaten van jouw vestiging. Naast de algehele leiding stuur je (pedagogisch) medewerkers aan. Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten en bewerkstelligt de realisatie van plannen. Je stimuleert en faciliteert de medewerkers zich continu te verbeteren en zorgt ervoor dat de pedagogische identiteit, die Columbus Junior kenmerkt, ook op jouw vestiging in de dagelijkse praktijk wordt ervaren door de kinderen en ouders.

Je bent een echte bruggenbouwer en volwaardig gesprekspartner voor relevante externe partijen. Vanuit jouw vestiging zorg je voor een optimale positionering en profilering van Columbus Junior in de regio.

Samen met jouw team creëer je een fijne plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen.

Wat ga je verder doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de formatie op jouw vestiging, hierin word je ondersteund door de Recruitment afdeling;
• In samenwerking met de afdeling Pedagogische Kwaliteit & Ontwikkeling zorg je dat het pedagogisch beleid wordt geborgd;
• Je organiseert en stimuleert het uitdragen, het handelen naar en het continu verbeteren van de pedagogische en educatieve doelen om het kind zo goed mogelijke ontwikkelkansen te bieden;
• Je neemt preventieve en proactieve maatregelen om de veiligheid en gezondheid op locatie te borgen;
• Je zorgt voor een hoge mate van werkgeluk bij je team;
• Je geeft hiërarchisch leiding aan 15-30 (pedagogisch) medewerkers;
• Je coördineert administratieve taken en houdt budgetten bij;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de vestiging;
• Je onderhoudt constructieve relaties met toezichthouders zoals OC en GGD;
• Je hebt een signalerende, analyserende en rapporterende rol met betrekking tot ontwikkelingen en knelpunten.

Wie ben jij?

Jouw leidinggevende capaciteiten combineer je feilloos met jouw sociale vaardigheden voor het stimuleren en motiveren van medewerkers. Je hebt oog voor elke pedagogische medewerker in jouw team. Daarnaast weet jij daadkrachtig anderen te overtuigen met jouw innovatieve ideeën.

Verder heb je:

• Visie op pedagogiek en zorgen voor verbinding;
• Een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis van organisatorische processen en richtlijnen;
• Managementvaardigheden voor het leidinggeven en aansturen van een team professionals;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en oprecht interesse in mensen in je omgeving;
• Een open, sociaal- en toegankelijke persoonlijkheid met nuchtere instelling.

Ons aanbod

Naast een afwisselende functie krijg je bij ons de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede ondersteuning van diverse afdelingen op ons hoofdkantoor en werkt in een teamgrootte van 15-30 medewerkers. Je krijgt de ruimte om je eigen leiderschapskwaliteiten continu te ontwikkelen.

Daarnaast krijg je:

• Salaris tot max € 4.427- (cao Kinderopvang schaal 10);
• Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• 210 vakantie- en verlofuren (36 uur);
• Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Interessante duurzame vervoersregeling en fietsplan;
• Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3% en regeling voor zorgkosten;
• Een functie met een omvang van 32 – 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van een jaar, met intentie op vast contract;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Een Laptop en telefoon.

Mail je cv (en motivatie) naar sollicitaties@columbusjunior.nl.

Liever eerst meer informatie over de rol? Neem dan gerust contact op Joke Schrap (Regiomanager) via 06 13 45 26 20